如何避免被同事踩着往上爬?

在工作过程中,你是如何避免帮同事做事情的呢?

人心险恶,你可能没有害人的心,但是却无法防备被害,因为插你刀的人有时候是敌人,有时候是朋友。

在职场中难免被踩,怎么样搽亮慧眼辨别忠奸呢?人是习惯的产物,喜欢占别人便宜的人,他什么时候都能创造机会。喜欢小偷小摸的人,即使是一个鸡蛋,一头蒜他也要拿。那么喜欢背地里插刀的人,背地里一定喜欢说别人坏话,做损人利己的事情。

只要是清楚明白这些,那么就不难辨别谁会在功劳面前抢攻,谁会踩着别人往上爬。就像每天会有风,通过看月亮就能知道一样。如果月亮上像蒙着一层薄纱,那么明天肯定会有风,而且天气不好。如果月亮皎洁,美丽的像一个大圆盘,那么明天一定会有一个好天气。我们会通过月亮来辨别每天的天气,也能学会通过人的一些小的行为,来判断这个人会有什么作为。

甲现在有一个升迁的机会,所有的人都以为是甲无疑。无论是工作的时间,还是甲的能力,除了甲没有第二个人选。甲自己也认为这次升迁是自己,不做他想。可是甲没有升上去,而是被一个各方面不如自己的乙给取代了。事后甲才知道,他有一次和乙一起去喝咖啡,两个人就自己的现任领导做过一个交流,甲一句不经意的话,由乙传到了领导的耳朵里。才造成了这样的结果。

那么问题来了,甲平常不了解乙吗?怎么敢把对某位领导的不满说给乙听呢?办公室没有友情这句话是说说玩的喽?所以怪别人喽?

你可以不插别人刀,但是防止被插是你应学习的好吗?

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第1个回答  2019-06-16

一,提高警惕。职场中大凡被当枪使的人,都有这样或那样的致命弱点,要不就是分析能力不够轻信别人,辨别是非的能力较差,

要不就是抵制诱惑较差,被利益吸引,要不就是被虚假的现象所迷惑,一时转不过弯来,从而被别有用心的人所利用,等发现被别人利用知识已经悔之莫及,所以在职场中发现对于同事跌倒幸灾乐祸,说一些罪有应得的风凉话,或是总是用一种事后诸葛亮的神秘口气告诉你得罪了某某领导的时候,或者是你对某件事、某个人的看法这个时候你就需要要格外留心了,因为这个时候有可能就是别人在探你的口风,或者是想见风使舵添油加醋的陷害你,这种人很可能就是踏着别人的鲜血前进的小人,或者是有朝一日你会成为他落井下石的对象,而他们则往往躲在暗处,挑拨操纵着这些当枪的人。


  二,预防陷阱。职场中有些同事常求你给他出主意,他们表面听从你的建议,按照你的意思行动,但实际上是想一点责任也不负,出了什么事情就说是你然他这么做的,这个时候你这有口难辩,所以在职场中对于这种人千万要警惕,尽可能不给他们提什么建议,特点是当他们主动征求你对某一问题的看法,问你某项工作如何安排,

某件事怎么办时,要注意这个陷阱,如果你身边有这种不负责任,善于推卸责任的,委过于人的人,你千万不要怕丢面子。无论面对多么诚挚,多么谦逊的恳求,甚至是命令,你都要冷静,不要上道,可以找出各种各样的理由蜿蜒拒绝,防止对方倒打一耙,还有一种人他们在职场中经常给你一些意见,或者是让你怎么做怎么做,表面上是为你好,但是实际上他说的这些事情你按照他说的做,全部都是对他有利的,或者是他极力的哄你、抬高你,你把自己的任何事情都告诉他,一回头他就把你的这些秘密给泄露出去。

第2个回答  2019-06-29

混职场的确有风险,要不是一不小心就被人阴了,再不就是为人做了嫁衣裳。

职场如战场,一定是有道理的,昨晚还跟你在一块喝酒聊天,大骂老板不是东西的同事,今天就去了老板的办公室,说什么不得而知,但是老板对你是越来越不待见,确是很清楚的。

你辛辛苦苦安排的实验,得出的试验结果,被那个不起眼的资料录入员,直接报告给了大老板,年底加薪升职跟你毛关系都没有。这就叫为人做嫁衣。

要避免这种事情发生,就要多个心眼,不说过头话,不做过头事。自己的事情自己做,不假手于人。

第3个回答  2019-05-21
这个问题呢,比较复杂,这比如说是一种人与人之间的关系,上级下级之间的关系,同时,已同事之间关系如果你把关系搞好了,这种情况就很少发生,但是有一种人是踩人向上的,像这种人就要防备,只要和他搞好关系,不要和他搞僵,有事呢,可以商量,透明度要好一点,这这样关系搞得和谐一些问题会很多,比如说你和他关系不好,他会踩着你头发,在有意无意中就踩着你往上爬,如果你关系好的话,好意思,甚至会把大事化小,小事化了,这个就是一个关系的一个和谐问题,所以说我们和同事要搞好关系,这样才能共同进步,当然的人的人肯定会有,当然,我们会把事情考虑的全面一些,领会领导的意图,努力完成领导领导给交的任务,建议领导共同的沟通,这样会避免很多不必要的误会,所以说,在职场方面也需要很多的智慧,也需要很多的能力,有有能力领导会看在眼里,如果你你是个草包,你再怎么说也没有用,主要是看你的能力,看你的发挥,看你对公司的贡献,所以说,希望在职场的同事们要努力的工作,把自己的智慧发挥出来,把自己的智慧发挥出来,这样你就不会发回出来头往上跑,因为你有实力,不怕这些领导会放在眼里,也会在心里会有的,每个领导做领导的人,都会有他们自己的一套管理方法,每个领导也不是傻瓜,所以他们会看到每一个人的表现,他们会很清楚,希望您能够努力工作,把自己保护好。本回答被网友采纳
第4个回答  2019-06-29
这个问题呢,比较复杂,这比如说是一种人与人之间的关系,上级下级之间的关系,同时,已同事之间关系如果你把关系搞好了,这种情况就很少发生,但是有一种人是踩人向上的,像这种人就要防备,只要和他搞好关系,不要和他搞僵,有事呢,可以商量,透明度要好一点,这这样关系搞得和谐一些问题会很多,比如说你和他关系不好,他会踩着你头发,在有意无意中就踩着你往上爬,如果你关系好的话,好意思,甚至会把大事化小,小事化了,这个就是一个关系的一个和谐问题,所以说我们和同事要搞好关系,这样才能共同进步,当然的人的人肯定会有,当然,我们会把事情考虑的全面一些,领会领导的意图,努力完成领导领导给交的任务,建议领导共同的沟通,这样会避免很多不必要的误会,所以说,在职场方面也需要很多的智慧,也需要很多的能力,有有能力领导会看在眼里,如果你你是个草包,你再怎么说也没有用,主要是看你的能力,看你的发挥,看你对公司的贡献,所以说,希望在职场的同事们要努力的工作,把自己的智慧发挥出来,把自己的智慧发挥出来,这样你就不会发回出来头往上跑,因为你有实力,不怕这些领导会放在眼里,也会在心里会有的,每个领导做领导的人,都会有他们自己的一套管理方法,每个领导也不是傻瓜,所以他们会看到每一个人的表现,他们会很清楚,希望您能够努力工作,把自己保护这个问题呢,比较复杂,这比如说是一种人与人之间的关系,上级下级之间的关系,同时,已同事之间关系如果你把关系搞好了,这种情况就很少发生,但是有一种人是踩人向上的,像这种人就要防备,只要和他搞好关系,不要和他搞僵,有事呢,可以商量,透明度要好一点,这这样关系搞得和谐一些问题会很多,比如说你和他关系不好,他会踩着你头发,在有意无意中就踩着你往上爬,如果你关系好的话,好意思,甚至会把大事化小,小事化了,这个就是一个关系的一个和谐问题,所以说我们和同事要搞好关系,这样才能共同进步,当然的人的人肯定会有,当然,我们会把事情考虑的全面一些,领会领导的意图,努力完成领导领导给交的任务,建议领导共同的沟通,这样会避免很多不必要的误会,所以说,在职场方面也需要很多的智慧,也需要很多的能力,有有能力领导会看在眼里,如果你你是个草包,你再怎么说也没有用,主要是看你的能力,看你的发挥,看你对公司的贡献,所以说,希望在职场的同事们要努力的工作,把自己的智慧发挥出来,把自己的智慧发挥出来,这样你就不会发回出来头往上跑,因为你有实你再怎么说也没有用的主要是看
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