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第十九条:同合期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;是否包括三年还是不包括三年?
如题所述
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推荐答案 2020-02-29
民法所称的“以上”“以下”“以内”“届满”包括本数;所称的“不满”“以外”不包括本数。
另外,你引用条文错误,《劳动合同法》第十九条原文应该是“劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。”这里面是不包括三年的。所以签三年的话,应该是适用“三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月”这一款。
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劳动法有关于实习期的规定吗
视频时间 01:38
劳动合同
期限一年以上不
满
三年
答:
根据《劳动合同法》
第十九条的
规定,劳动合同期限不
同,试用期的
长度也有相应的限制。具体来说:- 劳动合同期限三个月以上不满
一年的:
试用期不得超过一个月。- 劳动合同
期限一年以上
不满
三年的:试用期不得超过二个月
。- 劳动合同
期限三年以上
固定期限和无固定
期限的:
试用期不得超过六个月。需要注意...
劳动合同
期限一年以上不
满
三年的,
使用
期不得超过
()
答:
劳动合同中的试用
期期限
有着明确的规定,根据合同年限的不
同,试用期的
长度有所差异。对于劳动合同期限在
1年以上
不满3年的合同,试用期的上限
不得超过2个月
。这是合同约定的重要部分,旨在让员工有足够的时间适应新职位,同时保证雇主能够评估其工作表现。试用期的设定遵循以下规则:劳动合同期限在3个月...
三年
的劳动合同
试用期
是多长
答:
一、三年的劳动合同试用期是多长
《 劳动合同法 》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期 不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动合同签订
三年,试用期
多久?
答:
试用期不超过两个月。《劳动合同法》
第十九条
的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同
期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上
固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
劳动合同法
期限
三
个月以上不
满
一年
答:
一、劳动合同期限三个月以上不满
一年的
试用期多久 1、试用期时间约定不得超过1个月。 2、《劳动合同法》
第十九条
明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同
期限一年以上
不满
三年的,试用期不得超过二个月;三年以上
固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
签
一年
劳动合同
试用期
最长多久
答:
依据《中华人民共和国劳动合同法》,具体规定如下
:第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同
期限一年以上
不满
三年的,试用期不得超过二个月;三年以上
固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定...
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劳动合同期限一年以上三年以下的
劳动期限一年以上不超过三年的
劳动期限合同一年以上不满三年的
劳动期限一年以上不满三年试用期为
劳动合同一年以上三年以下
合同一年以上包括一年吗
不满三年的试用期不能超过
劳动合同期限一年以上不
劳动合同一年以上包含一年吗
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