如题所述
我认为作为一名优秀的职业经理人,你要比一般的职业经理人要付出更多,想要在这群人中做到优秀是很难的,首先你的知识储备量要足,其次就是素质一定要高,有面对危机情况处理事件的经验和稳重的态度,不然的话,是很难让人认可的。
职业经理人有一些基本的职业道德,其中一项就是“可靠”,什么事情交到你手上,老板就可以不用担心,如果你自己解决不了,你也会动用其他资源来解决问题。我特别欣赏会“follow up”的人,就是老板将事情交代出去后,不用担心对方会不会跟进下去。
做了三十多年跨国企业的职业经理人,我发觉职业经理人的能力是由“心态”“沟通”与“知识”组成的一种混合力量,三个元素之间是相乘的关系,如果其中一个是零,那总数就是零,三者联合。