中国500强企业首超美国，其中排名靠前的均为国企，这是否说明国企相比私企在制度上更具有优越性？

Question

如题所述

Answer 1

虽然说现在国有企业制度和私有企业制度的差距已经缩小，但实际上国有企业制度，比起私有企业制度来说相对还是好一些的。

我们国家国有企业制度和私有企业制度共存，共同发展，这也有利于我们国家经济增长和社会发展。

其实现在表面上来看，国有企业制度和私有企业制度对待员工的福利已经好了很多，比如现在私有企业制度也有了五险一金用来保障工作者的福利，还有假期也按照国家规定假期来让工作者休息，这让私有工作者的心里也多少宽慰了一些。

有的时候虽然在工资上相差无疑，但是国有企业制度内仍然存在很多隐形的福利，比如节假日的补贴、高温补贴费、节假日的福利、还有平时工作内的奖金等等其实在一定程度上都是比私有企业制度要高的。

因为私人企业制度归私人所有，所以多多少少还是存在一定的局限性的，格局就没有那么大，而且既然为私人所有，他们肯定要想尽办法保障自己的所有权益，虽然他们也希望工作者为他们卖力干活，但是如果没有一定的实力，又怎么能在私有企业中混出自己的名堂和地位。

但是不管怎么样，现在的私有企业制度还是依然在发展当中并且在不断进步，制度也在不断完善，国家也在不断推动改革，整个社会都在向前发展，作为工作者的我们，未来的福利也一定会越来越好。

Answer 2

就我自己来看当然是国企好了，不仅节假日多而且还有很多隐形的福利。而且国企的社会地位也要高一点，父母吹牛的时候也有面子。

Answer 3

在中国这种制度上面，大家都发现国企比较有优越性，无论是资源钱方面，都是非常好。

Answer 4

大部分的国有企业比私有企业更加的人性化，他会给员工购买五险一金，然后在平时的工作量的方面，也不会太过多的去压榨人们的劳动力。

Answer 5

其实国企相比私企在制度上更加有优越性，是因为它更加规范而且比较严格，所以才比较好，是国家承认的。