一般来说，从求职者角度来说，想要离职跳槽都是会先找好下家，这样会比较保障。
对于用人单位来说，一般的正式职工想要离职都是需要一个月的时间进行工作交接，因此这对准备离职跳槽的人来说可能会是一个阻碍。
一般企业都是需要用人的时候才会发布招聘信息，但是这个周期是不一样的，有的可能发了半年的信息都没有找到合适的人，因此遇到合适的求职者是会愿意等待的。
如果新公司表示可能很难等你一个月，因为急需人才，那么你就要衡量一下对方是不是在夸大其词，只是想一次来压低你的工资，再决定是否要入职该公司。如果该公司各方面条件都很好，也很符合你的期待，那么可以考虑跟原公司领导商量一下，是否可以提前交接完工作提前离开。
对于决定要走的员工，公司都会酌情考虑员工自身的需求条件，除非真的不能提前，甚至是在一个月时间内工作无法交接完的才不会提前让员工办理离职手续。