第1个回答 2018-08-08
请问 希望大吗？我感觉前面三个对我都挺满意，最后一个我觉得不是很满意，有些心灰意冷，这家公司我觉得蛮不错的。 来自职Q用户：周国理
正好最近几天我老公也面了个某前十地产公司，职位信息还是我发给我老公的，因为觉得招聘的要求和他太符合了。网上对此公司基本都是正面评价，在心里当然也是光芒闪闪。是一个新业务基层主管岗位，感觉前景很好，周末提交上去，周一猎头就给了回复。感觉猎头对我老公表现出极大兴趣，指导修改了简历（我老公那简历写的挺糙）。紧接着就是一面hr，很顺利过。当天负责人不在，约第二天二面，第二天负责人还有hr一起聊了40多分钟。异常开心，并且给予了非常肉麻的高评价。对于过程中提到的一些设想，负责人提出能不能形成一个ppt。提交ppt后，负责人要求要详细方案，要细致到拿来就能做的那种。当时我老公心里有点反感，因为又没入职，要这么细的方案，但是出于对这家公司的信任，外加我老公是跨行业应聘，此方案是我老公原专业和新工作的结合，更有点像临时起意。于是就提交了进一步的详细方案。顺利通过后，有继续面了他们区域总。区域总笑着让回去等着接人事通知。这一面跟着一面的速度让人叹为观止，感觉很急的样子。当天晚上就接到了一个小hr通知，问我老公有什么要求，然后聊聊聊发现居然岗位不同，给了个我老公原专业的基层岗位，而且这种岗位也没有对外招聘的信息，面试填写的包括问的也都是基于主管岗位。小hr表示完全不知情，需要核对。问了猎头，猎头也确认放出来的是主管岗。最后核对完的结果是，他们又不想招主管了，先做基层，问题是我老公原专业的岗，根本就不用到他那和校招一样做基层去。后来也是巧，和老公一朋友吃饭，无意中朋友聊到这个项目，朋友的朋友也是这个公司的，和那个负责人关系还不错。其实他们根本没多想发展这个行业，无非是给卖房子找点噱头，急需一些员工给装扮起来，有些岗位不好招，就放出一些有诱惑力的岗位。地产公司都这样。他朋友前阵子也差点中另一家前十地产的招，还好没傻乎乎先辞职。对于那个ppt是不是在骗方案也不想去深究。总之江湖套路深，没拿到offer甚至没入职之前，他们说的都不要当真，否则真欺骗感情。 来自职Q用户：匿名用户