第1个回答 2021-02-25
总体上来说，产品经理绝对算一个小众职业！
如果采用产品经理常用的“用户分层”来分析哪些人想当产品经理，大概分为三类：
1、互联网行业非产品岗，转行产品经理
2、传统行业从业者，转行产品经理
3、大学生求职产品经理
为了搞清楚，这几类求职产品经理的动机，我又采用产品经理常用的“用户访谈”，按照三类典型目标用户的特征1对1访谈了18个用户，问他们现在的行业；问他们求职/转行做产品的动机以及为了求职产品做了哪些准备。并将几个典型用户的求职动机罗列如下。
求职产品经理的动机：
1、互联网行业转产品
某互联网公司安卓开发：
“工作4年了，一直做安卓开发，跟产品打交道还挺多的，感觉安卓要凉凉了，因为现在都开始用小程序了，转后台又觉着力不从心，所以想转行做产品”
某互联网公司测试：
"干了两年测试不想干了。测试工作比较枯燥；不像产品可以调研需求，头脑风暴，接触用户，推进项目跟人打交道，比较有意思。而且测试没有话语权，产品还是有一定的话语权的，而且做完项目之后都是产品向老大汇报数据，比较有成就感吧"
当然还有UI转产品，前端转产品，运营转产品我都遇到过，原因大同小异。
2、传统行业转产品
某出版社编辑：
“研究生毕业后，为了拿户口来到了出版社做编辑，但是工作半年之后发现真不是自己想要的，一眼看到未来的生活不是自己想要的。毕业的时候就想求职产品经理的，但是由于能力问题没有拿到offer，现在很坚定的要转行”
某制造业采购：
“已经毕业快5年了，一直在制造业做采购，学的物流管理专业，制造业普遍待遇不高，感觉还是互联网这个行业比较有前景，但是不知道自己适不适合做产品经理？”
传统行业转产品的，我还遇到过传统行业的销售人员、传统教育机构的教研、传统医疗行业的算法工程师、传统车企的运营、还有一些传统公司的行政等等，确实可以看到当前传统行业不景气，越来越多的人开始尝试转行互联网，而产品经理又是相对最好的一个方向。
3、大学生求职做产品
某高校研究生：
“ 今年九月份就要找工作了，之气毕业的学长学姐毕业都去航天院所写代码了，自己真心不喜欢这样的工作。之前导师给安排的任务重，没有时间出去实习，但是感觉自己的性格特别适合做产品，所以以后就定这个方向了”
某大三学生：
“其实自己也说不清楚一个具体的原因，最初不了解的时候只是不想从事本专业随意去做一些事情，后来了解到这个职位，是发现可以探索人的，有创造性的，就产生了很大的兴趣，想要尝试一下，但是不确定自己适不适合这个岗位。”
每年秋招投递产品经理岗位的大学生有几万人，但是招聘人数远远少于这个人数，很多大厂的录取比例大概在1/200的比例，所以竞争非常大。
从我接触过的这么多个想转行或者应届生求职产品的人，总结出大家想转行做产品，最多的理由是下面5个：
1、收入普遍较高
从我拿到的19届的秋招数据看，今年百度产品经理的白菜价是：月工资一万四，2.6个月的年终奖，也就是14*14.6，年薪20万；阿里的给的是17*16，也就是年薪27万；腾讯产品经理的offer薪资分本科：10.5*16.8，年薪18万，硕士：11.5*16.8，年薪20万；京东本科：15*14，年薪21万，研究生：18*14，年薪25万。
试问有哪些行业岗位一开始能给应届生开20万+的年薪？
最近遇到一个想转行做产品的找我，本科毕业毕业在上海工作一年，一个月到手四千，天天点外卖。在上海一个月4000真的太艰难了，4000跟京东的15000相比，差不多四倍的关系，说输在起跑线上真的一点都不为过。
刚入职一般是产品助理或者产品专员，工作1-2年后会升为产品经理，薪资一般为15-30K，3-5年可以升为高级产品经理，月薪30K+，具体能拿到多少就看个人能力了。
我一个前同事跳槽去今日头条了，三年工作经验，月薪45K，因为头条是发18月工资，再加上部分期权，轻轻松松年薪百万，当然不可否认我朋友属于能力超级强的，不具有普适性，但是至少可以说明产品的收入还是普遍较高的。
2、更注重综合能力，而不是学历
互联网行业是最务实、最不看重学历的行业。因为学校中没有产品经理这个专业，在学校学习好，真不能代表你做出来的产品一定就好，所以学历以及学习成绩对求职的帮助并不大，真正有帮助的是自己的综合能力。
举个例子：当年跟我一起入职京东的一个东北小哥，三本院校毕业。但是很善于沟通，学习能力超强，执行力也不错，所以当年拿到了好几个产品offer。因为在去京东之前我俩很有缘，都在一家叫尚品网的跨境电商网站实习过，所以对他很了解。
所以如果想做产品经理，不要纠结于自己的学历，自己的学习成绩，也不必纠结要不要去考个证，实实在在提升自己的产品能力和产品技能才是“正道”。
3、入行门槛相对较低
产品经理是一个硬性条件要求比较低的岗位，特别适合入行互联网。
比如技术求职的过程会要求会算法和数据库，UI求职的时候要求会各种处理软件并要作品集。
但是产品在面试中重点考察的产品能力：沟通能力、执行能力、逻辑思维、学习能力等都属于软性能力，而且评判标准是偏主观的，所以对于目前尚无一技之长的人来说，是进入互联网行业的切入点之一。
所以才会有那么多的学生以及传统行业的人想要求职产品经理。
但是，随着互联网的发展，这个“窗口”正在逐渐关闭，以后求职产品的难度会越来越大，要求会越来越高。
4、产品思维可以指导生活
所谓的产品思维就是解决问题的能力。
生活中，我们也会遇到各种各样的问题。中午如何快速找到好吃的、如何让这个瓶盖更容易拧开、如何保证肥皂不从手中掉下来等等各种问题。
产品经理存在的意义就是解决这些问题。
比如用评价体系告诉你哪道菜是这家菜馆得分最高的；
在瓶盖上加一些螺纹可以增大摩擦力；
肥皂的形状可以做成更适合持握的纺锤型或者干脆把它做成液体。
这就是产品经理的价值。
不仅如此，这套产品经理解题方法还是通用的，当我们在生活中遇到任何问题的时候都可以尝试使用产品思维解决。这也是为什么我经常跟别人说，就算你以后没有做产品，这套思维方法也会让你受益终生。
5、产品经理的工作是创造性的、趣味性的
我遇到特别多的人在我问及为什么想转行时，几乎都会提到目前的工作重复性高，自己像一个机器一样，找不到成就感。
晓楠是研究生毕业之后去了出版社做编辑，干了半年发现不是自己喜欢的，找到我之后第一句话就跟我说"薛老板，你有某些时刻感到一眼到头的体验吗？年前的时候我差点就觉着我的人生就这样了，好没劲啊"。
这是晓楠的原话，我相信很多行业的岗位都是类似的，每天都是简单的重复一样的工作，找不到成就感。
而产品经理的工作，相对来说是每天的都是不一样的，因为产品经理的核心工作就是：发现用户需求，并用合理的产品方案满足用户需求。
用户的需求是会随着时间变化的，所以就导致产品要输出的产品方案也是不一样的，所以可以说每天思考的问题也是不一样的。
而且方案的输出需要你发挥自己的创造性，真正站在用户角度，设身处地的去体验用户遇到的问题，并针对性的提出最优的产品方案，这个过程充满了创造性。