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公考面试特点：
1)以结构化面试为主，无领导小组讨论、情景模拟等方式为辅。一般都是结构化面试，题目数量为4题，如果有需要会加试专业问题。考察考生的应变能力、综合能力、组织能力、言语表达能力等。
2)题目类型全面，重点突出。公务员面试题目基本上涵盖了结构化面试的五种常见考题：自我认知与职位匹配、计划组织类、沟通协调类、应急管理类、综合分析类，其中自我认知与职位匹配类的题目为每年必考类型，且所占比重很大。
相比来说，面授的互动性强，不懂随时都能问，但是网授胜在方便快捷还可以下载后重复播放。所以各有各的好处，还有就是面授的话通常都比网校要贵一点，不过效果比网校好一点。
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