公司随意扣发工资

Question

我是公司负责拓展门店的，公司在合同期内关闭一家门店，闭店之前和房东协商洽谈后房东同意退还已付未使用房租和押金，免除违约金10万元，正式撤店后，房东反悔以各种出差为理由拒绝见面清算上述费用，我个人建议公司起诉对方恶意拖欠费用，公司不肯起诉，现在公司以我没有回收上述费用为由扣发了我8月和9月的工资，累计金额10000多元，而且公司老总说如果这个钱要不回来会连续一直扣发我的工资，我现在很无奈，对于这样的情况，公司连续扣发我的工资是否合理？我有什么办法可以催讨回我的工资？感谢帮忙指点

Answer 1

一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。

以下法条供你参考:
《中华人民共和国劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

Answer 2

您好！用人单位不可以随便乱扣工资。但如果员工有旷工现象，用人单位可以按照单位内部的管理制度扣发工资。谢谢阅读！