员工辞工不批，逼你自离那是不是压在公司的一个月工资也应该结清。如果公司不给应该怎样维护自己的利益。

Question

可以去投诉他吗

Answer 1

　　根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您考虑好后，确要辞职，请将辞职申请提前三十日递交给总公司人力资源部门或者办公室（留好公司收到的证据），在公司收到您的申请30日后，若公司没有批准，您也可以走人；在30日内公司什么时候批准，您就可以什么时候走人。劳动者解除劳动合同后，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。如果用人单位违反法律规定未向您出具解除劳动合同的书面证明的，您可向市劳动保障监察局投诉，由劳动监察责令改正；给您造成损害的，公司应当承担赔偿责任。建议您最好和公司协商，讲明辞职理由原因，一般公司会理解的！感谢您对我们的信任！
希望能帮到你追问

跟他说了我回去看病，也不同意他还说又不是很严重。晚点回去也一样

追答

这个不用管，在公司收到您的申请30日后，若公司没有批准，您也可以走人；提出辞职，收集相关证据，如果不行，拿着证据去当地劳动局投诉即可

希望能帮到你，望采纳，谢谢

Answer 2

这个要看你入职时与公司签订的规章制度上是怎么写的喔
一般情况下是一个月内,很多公司都是在下次发薪日一起发放离职人员的工资
有个别情况比较特殊,如提成,公司会考虑到其他情况,故有可能会拖得久一点,也是看行业性质而定的
这些情况都会在入职时就讲清楚的,当时你能接受,那你离职时也要想到呀!

Answer 3

可以去劳动局投诉，有用的。

Answer 4

上劳动保障公司告他追问

我提前一个月交了辞工书，到期了去退工衣，领导说批在下个月，但一直都没有人跟我说过。中途我去问他说还早没到期，现在反过来倒说我没去问

追答

那是你们之间没处理好