职场中老人不太爱带新人的原因可能有以下几点:
1. 时间和精力成本高:老人在职场中已经积累了丰富的经验和技能,但是要将这些经验和技能传授给新人需要花费大量的时间和精力,而老人可能已经有了自己的工作任务和目标,无法抽出时间来带新人。
2. 竞争压力:在职场中,老人和新人之间存在竞争关系。老人可能担心新人在未来会取代自己的位置,因此不愿意将自己的经验和技能传授给新人,以免自己失去竞争优势。
3. 工作负担增加:带新人需要老人花费更多的时间和精力,而且在新人学习期间,老人可能需要承担更多的工作负担,这可能会影响老人的工作效率和工作质量。
4. 没有得到回报:老人可能认为自己在职场中积累的经验和技能是自己辛苦工作的结果,而新人没有经过同样的努力和付出,因此不愿意将自己的经验和技能轻易地传授给新人。
总之,老人不愿意带新人的原因可能是多方面的,但是在职场中,老人和新人之间的合作和交流是非常重要的,只有通过相互帮助和支持,才能实现职场的共赢。