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压一个月工资,辞职时能拿到吗
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推荐答案 2022-09-16
可以。用人单位扣留劳动者的 工资 是不合法的。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以 解除劳动合同 ,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得无故克扣或无故拖欠劳动者的工资。 《 劳动法 》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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压一个月工资离职
后怎么处理
答:
压一个月工资辞职后一般可以要到
。按照正常程序离职,当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
压一个月工资辞职
结吗
答:
法律分析:按照正常程序离职了,
你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资
。如你和用人单位有约定也可按照约定来。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
签了合同压了
一个月工资,
干了一个多月不想干了,立马走工资给吗?
答:
您好!
辞职如果已经过了试用期需要提前30天以书面方式提出,如果还在试用期之内,需要提前3天向单位提出辞职
。如果您现在立马走,公司可能以您给单位造成损失为由,扣发您的工资。因为这样确实给单位造成了临时无法开展正常工作的可能性。
压一个月工资辞职
了还会给吗
答:
法律分析:
离职压一个月工资
是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
压一个月工资辞职
后能不能要到
答:
压一个月工资辞职
后可以要到。按照正常程序
离职
了,可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工
工资,
资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金,但要以造成实际损害为前提。1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求...
第
一个月
压的
工资辞职
了会发吗
答:
法律分析:单位应该按月支付
工资,离职时
一次付清劳动者工资,不得拖欠劳动者工资。拖欠工作的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
压一个月工资,辞职时能拿到吗
答:
压一个月工资,辞职时能拿到
。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬,不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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