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离职最后一个月没做完,单位应该交社保吗?
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第1个回答 2021-08-16
离职最后一个月没有做完,单位应该交社保吗?正常情况下,如果你最后一个月没有做完的话,公司肯定是不会给你交社保的
第2个回答 2021-08-16
离职后最后一个月没做完,单位应该交社保吗?你最后一个与月单位不给交社保正常,但是之前做那些几个月单位是正常给交社保的
第3个回答 2021-08-16
只要是上过班一般会给交社保的,建议找到新的工作再离职
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离职最后一个月
不满一个月
交社保吗
答:
员工离职,当月工作不足一个月或者员工在职,未办理完离职手续,
单位都需要为其缴纳社保费用
。根据相关规定,对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。一、员工离职手续有哪些?员工离职手续如下:1、劳动者与用人单位就解...
辞职
后
最后一个月社保
公司还
交吗
答:
法律分析:员工离职最后一个月公司需要给员工交保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十...
离职
的
最后一个月
还给
交社保吗
答:
交
。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其交纳社保。去职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月奏效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的工作时间。一、社保卡作用1.个人社会...
离职最后一个月
不满一个月
交社保吗
答:
离职前不满一个月需要
交社保,
情况具体如下:1、员工
离职,
当月工作不足
一个月,
公司都需要为其缴纳当月社保;2、而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和
单位缴纳,
不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。一般情况下,正规公司都是这么规定的,职工若在月初或月末离岗,则不缴纳当月社保;...
辞职
的
最后一个月
交不
交社保
答:
交。根据华律网查询显示,从原
单位离职,
原来单位的医保
社保
公积金原单位都会办理停保的,如果有新单位接收,新单位会办理转入手续,转入后继续由新单位接续缴纳各项保险。
离职最后一个月
不满一个月
交社保吗
答:
离职最后一个月
不满一个月也需要
交社保
。根据《社会保险法》规定,用人
单位
应当为其职工依法
缴纳社会保险
费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在离职前,用人单位应当为职工缴纳社会保险费至离职当月的最后一天。如果离职当月不足一个月,则仍需按照应缴纳的社会保险费标准进行缴纳。...
员工
离职最后一个月
公司是否需要给员工交保险
答:
需要缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》:第六十二条用人
单位未
按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期...
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