公司离职多少天可以走

Question

如题所述

Answer 1

公司辞职后多久能走
正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁
正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人

Answer 2

试用期内不得辞职，不得立即离职。需要提前3天通知用人单位，可以解除合同。提前3天通知，无需征得用人单位同意，3天后即可办理离校手续。劳动合同法第三十七条：劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。开始新工作时，通常会有试用期。可能在试用期你觉得这份工作不适合你，在试用期你会考虑辞职。试用期内辞职的员工不能立即离职。需提前3天通知用人单位，合同方可解除。提前3天通知，无需征得用人单位同意，3天后即可办理离校手续。劳动合同法第三十七条：劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。实践中，很多工作不需要很长的试用期，劳动者可以胜任，而装卸工、工地工人、劳务工人等没有技术含量，只需要三天。然而，一些用人单位往往将试用期定为三到五个月，甚至半年，恶意利用试用期法定上限，加剧了劳动关系的不平等，增加了劳动者的职业不确定性和经济负担。 .这提醒劳动合同双方，尤其是劳动者，在约定试用期时要考虑到技术含量。

Answer 3

一般情况下是30天，如果交接完毕，领导同意是可以提前走的。

Answer 4

一般离职申请一个月后就可以走了，人事会通知你的。即使离职，也要在最后阶段做好自己的本职工作，和同事的交接工作。让公司领导感受到你的真诚靠谱，现在是靠人品立足的社会，山不转水转，转来转去，还会转到一起去，说不定以后更好的工作机会都是由前同事引荐的。
所以，珍惜身边每一个真诚的朋友吧！

Answer 5

法律分析：试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后，公司不让走的，劳动者可以向大队投诉或者是申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。