职场上，升职之道你知道吗？我认为职场升迁没有套路可循。如果从一开始就想着有套路。挖空心思去找出各种的投机取巧的办法。最后的结果是不但没有升职，可能还会被开除。你最先应该要想的是职场怎么去规划？怎么样一步一步的达到你想去到的地方。在这个过程当中，你怎样的去积累经验，找出这些过程当中有经验教训的地方。避免走过前人的坑。踏踏实实的去工作。但凡有一点小聪明，想做一点小动作，老板都会看得清清楚楚。不要觉得你的老板是傻子，如果他真的是傻子，他就当不了老板。所以在聪明人的面前最好踏实的工作，不要想其他歪的点子，所谓的套路就像是投机取巧去干一件事。
把心思放在业务上，提升你的业务技能。该干的不该干的都拿来自己干。当然适当的表达也是很有必要的。因为如果一个人只是闷头干活，也达不到他想要去到的地方。也就是说良好的沟通能力和成熟的业务能力那是你在职场的制胜法宝。我认为这才叫所谓的套路。让领导知道，你有晋升的意愿！委婉表达也罢，直接找领导谈也罢，反正你要传达出你有意愿晋升。有些朋友可能会说，这还用说吗？难道还有不愿意晋升的人吗？一是还真有不愿意晋升的人；二是相当多数的人很容易接受不晋升的现实，也就是意愿不强。你一定要表现出意愿很强烈的人，才有可能第一时间出现在领导的选项里。
高调做事，让领导及同事知道你的能力。酒香不怕巷子深的思维方式已经过时了！桃李无言下自成蹊的故事已经不适用了。高调做事，把事情做好做到位，让领导认可你的能力，第一时间想到你；让你的同事支持你，让他们认为你的晋升理所当然，实至名归！跟对人，充分发挥自己的优势。人无完人，每一个人都有不足，也都有自己的优势！跟对人，跟上一个有能力、欣赏你、善用你优势的领导。他的每一步发展，都是你的机遇！低调做人，别树敌、别积怨。善待身边每一位同事，团结绝大多数，以共赢为理念，经营好自己的人脉圈子。有些人，特别是职场小人，得罪不起！他们尽管助你成功，但他们可能一句话就葬送了你的前程。
