第一个原因，木讷。其实老实人在大多数的工厂里面还是挺受欢迎的，但是因为老实人只会埋头干活的话，在老板有困难的时候，也不会有什么好的想法给老板，不会给老板分忧，老板就会觉得老实人不太招人喜欢。领导不仅仅是喜欢能够干好工作的人，还要求自己的员工能为自己分忧，出谋划策。以前公司就是只有老板自己处理各种送礼的问题，每次过节就头大，没有一个合适的人帮助她。
第二个原因，没有创新。老实人只会按照规章制度办事，如果一直持续这样，工作就会没有进步，待在原地不动。这样的话，老板就得自己想办法，让工作进行变化，增加了老板的工作量，老板就会不喜欢老实人。一个公司不可能只要老实人，要是只有按照规章制度办事的人，公司会很艰难的经营。
我认为老板之所以不喜欢老实人，就是老师只会一味的安于现状，他们总是平平淡淡的，对于自己的生活也没有什么改变，这对一个企业来说，是不太合适的。
因为一个老板需要的，应该是一个经常有新想法的人，并且能为自己的企业提出一些创新建议的人，而如果老实人的话，他们往往就不会有一些新建议，甚至是一些新想法，只会别人说什么，他们做什么。
再有，有的老板认为老实人在做事情的时候，只会用一种固定的形式去办事情，对于职场上的一些事情，老板们是不放心他们去做的，因为这样的事情比较灵活变通，并且老实人，又不太会说话，这样一来，老板就更不太喜欢欢老实人了。比如说对于同样一件事情，如果按照老实人的办事方法，可能用的时间会长一些，而如果换做一些头脑机智的人，他便会可能用更好的方法，或者是用最短的时间办完这件事情，而老板更需要企业当中高效率的人。
怎么会有老板不喜欢老实人？
他们分明又好管理，做事又踏实，能给公司带来极大的收益，而不像某些投机取巧的人只会压榨公司，不遗余力的贪小便宜。
勤劳是他们的本分，踏实是他们的姿态，无论在哪个岗位，老实人都是受欢迎的。
首先我们不能对老实这个词有误解。
很多人总是把它跟愚蠢、反应迟钝挂钩，这是非常不对的。
老实人，只是比较质朴、认真，做事不走捷径，不想那么多弯弯绕绕。
当然也有部分岗位可能就不太喜欢老实的人。
比如说要懂得阿谀奉承啊，口才好、会说话之类的岗位，比如在金融投资管理类的，劝服别人某买种产品的，老实人可能会在嘴皮子上没有那么利索。
老实人与别的类型同事相比的升迁机会可能会更少，达到的社会阶层也可能只是中等。
他们敢拼，所以他们有向上爬的机会。但也正因为他们老实，注定大部分人爬不到尖顶。
你是做餐饮行业的，你的顾客问你这个好吃吗？你说，“没有吃过，不知道，”那么你的客人就会因为你的话而少买很多东西，所以由此可见，老板真的会不喜欢老实人的。
只要是你帮别人做事情，你在销售的时候都应该这样的说好话，让你的顾客能够买更多的东西，这样你的业绩会提高，你的老板也会因为你的话语而感到高兴。
所以作为一个老板他们是喜欢适当的时候用些花言巧语来赚取利益的人的，而你太老实就会产生相反的效果。
比如你的顾客对你说，“你觉得这个怎么样，”你自己以前吃过这一个东西，你就说一般般，那么你的顾客也会因此少买或不买很多，你的老板知道你这样的回答，肯定第一件事情就是觉得应该把你炒掉了。
因为你一点都不懂得圆滑，也不知道怎么样做生意，所以在销售这个行业的话，老板是非常不喜欢这样的人的。