我是通过中介进入工厂的，试用期两个月，现已满，没人告诉我转正与否，现我想辞职，请问辞职流程？

Question

如题所述

Answer 1

试用期哪有什么流程。直接去财务结清工资走人。工厂不立即结清，就去劳动争议仲裁委申请工资支付令。只要过了支付令签发当日24:00，就能在工资外要求50%~100%的赔偿！
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第32条“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：”（一）“在试用期内的。”
《工资支付暂行规定》：第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”

《中华人民共和国劳动法》第85条“【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：“(一)”未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。”

另。如果工厂没有与你签合同，第二个月你是双薪。
《中华人民共和国劳动法》第82条 “【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

Answer 2

根据《劳动法》的规定，员工在试用期期间辞职了，需要提前三天提交辞职报告。正式员工需要提前30天提交辞职报告。
所以你现在应该提前30天向你的领导提交辞职报告，然后等到了30天以后，你就可以正式的离开这里，并且拿到你相应的工资。

Answer 3

你通过中介进入工厂，试用期是两个月，现在已经满了，没人告诉你转正，现在你想辞职，直接去公司人事部咨询辞职流程就行。正常流程提前一个月书写文子辞职申请，然后等有人做了你的岗位离职就行。本回答被网友采纳

Answer 4

你若想辞职，因为你已经过了试用期，所以要提前30天向单位递交解除劳动合同申请，单位在收到申请后审批通过，你就可以办理离职手续了。