北京市朝阳区规范事业单位试用期工资多少？

单位是处级单位，全额拨款，参照公务员待遇，试用期一年，暂时没发工资，想问一下有了解大概发多少的吗？

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推荐答案 2020-02-18

一般试用期工资是正式工资的百分之60到80，朝阳区事业单位第一年入职税前加起来估计有6000左右，税后4800多，再乘以百分比，大概3000到3500元。

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第1个回答 2020-02-18

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北京市朝阳区规范事业单位试用期工资多少?答：一般试用期工资是正式工资的百分之60到80，朝阳区事业单位第一年入职税前加起来估计有6000左右，税后4800多，再乘以百分比，大概3000到3500元。

北京市朝阳区规范事业单位试用期工资多少?答：一般试用期工资是正式工资的百分之60到80，朝阳区事业单位第一年入职税前加起来估计有6000左右，税后4800多，再乘以百分比，大概3000到3500元。

事业单位人员试用期工资是多少?答：3. 工资也不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。4. 另外，试用期内工资还不能低于用人单位所在地的最低工资标准。5. 以上规定均来源于《中华人民共和国劳动合同法》第二十条。

事业单位人员试用期工资是多少?答：法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位...

事业单位试用期工资发放标准答：法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...

事业单位试用期工资待遇标准答：试用期工资为正式工资的百分之80：1、工资标准：不得低于劳动合同约定工资或本单位相同岗位最低档工资，且不低于当地最低工资标准。2、支付方式：以货币形式按月支付。3、额外费用：提供专项培训费用。4、根据法律规定，试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资...

事业单位试用期工资发放标准答：事业单位试用期工资发放标准以该单位同岗位的最低档工资或者合同约定的正式工资的80%为标准，另外，还不得低于事业单位所在地的最低工资标准。事业单位试用期有多久取决于员工是否有经验以及员工的学历如何，如初次就业的工作人员试用期为12个月。《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在...

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