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工伤劳动能力鉴定为十级伤残。在疗养期间公司开除的职工。停工留薪工资具体可以算到什么时候？
如题所述
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推荐答案 2020-04-11
如果是工伤在治疗期间，公司是不可以开除员工的，工资应是视治疗期结束为止。
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我
工伤
评定
十级
赔偿怎么算
停工留薪
怎么算
答：
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
...今年二月发生
工伤
事故,
评残为伤残十级
。现在
公司
...
答：
如果公司解除你们双方之间的劳动关系，可以要求该用人单位支付10级别工伤待遇和11.5个月工资的经济补偿金
；如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。1、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助...
工伤伤残鉴定十级
,
公司
说我休息
期间的工资
按基本
工资算
,这合理吗?还有...
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停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
左腿股骨颈骨折,
伤残鉴定10级
,现在
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说我休息
期间工资
按基本
工资算
...
答：
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期
，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资x停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤...
十级工伤
赔偿七个月
工资
怎么算
答：
首先;
停工留薪
期 内
的工资
，此处的“工资”是指职工因工作原因遭受事敌伤害或者患 职业病 前12个月的平均工资收入(含延长工作时间的劳动报酬)。正常出勤不足12个月的，按实际月数计算。其次; 一次性伤残补助金 中的本人工资是指
工伤职工
因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均缴费工资。第三;...
我在一家
公司
上班受伤了,现定
十级伤残
,公司应该给我们怎样的赔偿
答：
第三十七条 职工因工致残被
鉴定为
七级至
十级伤残的
，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人
工资
，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出...
我在工厂上班时机器把手指弄骨折了,
工伤鉴定十级
,请问我应该拿到多...
答：
公司职工
构成
工伤十级伤残
赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。
停工留薪
期
工资
：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或...
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