一、先把自己手头的工作做好，不要急着去融入一个新团队，这才是步入职场的第一步，有了生存才可以去谈融入新团队。
二、主动参与甚至发起组织集体活动，下班后和同事一起出去吃饭，发掘团队中大家共同的兴趣爱好。通过组织这些活动，可以快速消除和同事之间的陌生感，为融入新团队起到很好的破冰作用。
三、平时可以送同事一些小礼物，送一些小礼物，不用很好，表达心意就行，特别是当你出差、节日等回公司时带点小礼物或食物给同事，这是拉近同事之间人际关系最快的方法，因为对方会感觉自己被别人重视了，那么相处就会容易很多 。
四、利用午餐时间与同事打成一片。每家企业的工作午餐的形式不同，根据你所在公司的情况，如果同事大多数是带饭或者是订餐，那么你也可以自己带饭或者叫外卖，这是一天中最长的休息时间，可以很好的与“前辈们”来进行交流。在这个时候你一定要表现的主动，积极回应同事们的话题。
五、微笑面对周围的每个人，新人刚进公司，不管对谁，哪怕是前台，都要笑脸相对，所谓伸手不打笑脸人。最起码大家都觉得你还蛮容易接近的，这样会有利于后面的进一步接触！
六、保持中立，不站队，不拉帮结派。与各方同事相处都要掌握分寸，不要太亲近，也不要过分疏远，更不要向外界散发出你是某一方的这种信息，因为这样的话你会招来对立方的敌视。
七、主动的与老员工来交流工作心得。新人切忌不要急于表现自己，尽可能多提问，最好的员工不是事事都懂的人，而是那些虚心求教的人。即使你知道，还是适当向老人们请教一些业务上的问题，显示对老人的尊重。
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