简历中，工作业绩应该怎样描述？

Question

如题所述

Answer 1

  为什么简历中工作业绩如此重要？ 工作业绩相当于每个职场人的成绩单和奖状，一份好的工作简历必不可少的就是求职者的工作业绩，因为业绩是用来评判员工的工作成果，注重给公司带来的利益，它是评定职务任职资格的主要材料之一，对成功面试有着较大的影响。

   简历中的工作业绩应实事求是，凡是自己做过的工作应写实。具体可以分几个方面来阐述。(1).你主持或参与过的各类专业技术项目，项目实施中有何重大技术突破；(2).做过哪些重难点工作，取得什么效益，获得什么奖励；(3).你写过哪些工作经验总结、调研报告、资料、论文等；(2).在专业技术工作中，你拥有的知识产权 (发明专利、应用专利)。需要注意的是，在简历中的工作业绩应注重以下几个原则：1.优先已完成的原则；2.具体清楚原则；3.量化原则。可简单举例，用数量化的方式呈现工作成果，会让面试者对于求职者的工作能力有更直观的了解。可以根据下面的具体方式来描述：锁定关键词，突出主导的工作内容、完整的工作经历；动词化表达，比如“主导”、“组织”、“独立开发”；有取得业绩的完整时间轴、开发工具名称、团队业绩等。

   业绩是公司运作的核心，因此，作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。在描述工作业绩时除了现已取得的成绩还需要总结经验教训以及明确的对未来的工作业绩的规划。最后，建议在简历中工作业绩字数在2500字左右，此外，还需要避免业绩描述中出现冗长、空泛、套话多的情形。

Answer 2

应该根据真实的情况进行描述，因为这样的话就不会担心后面出现问题，而且也是我们个人的努力。

Answer 3

尽量丰富，把自己工作中做的难处体现出来

Answer 4

1、成效数据展现：比如营业额、销售额之类的数据成长或者相关增长数据。
2、职位升迁：如果非市场类岗位，则可以通过职位升迁的方式展现出你个人的工作能力和成效。
3、所获荣誉：在工作期间取得的荣誉，也是单位对你工作能力和业绩的认可。
工作业绩是为了考察你个人的工作能力，而展现你在工作之间的能力，可以用数据、所获荣誉以及职位变迁来体现。