第1个回答 2021-05-26
亲单位对员工停止发放工资 停办社保是不合法的 用人单位必须为员工缴纳社会保险 这是法律上的强制义务 而且是双方的法定义务 无工可以向劳动监察举报 要求用人单位缴纳
第2个回答 2021-05-27
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放和社保。
第3个回答 2021-05-26
在职员工受伤,没有辞职也没有被公司辞退,公司不交社保是违法的,可以要求补缴和赔偿。劳动法第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险。单位辞退员工应该提前一个月通知员工。
第4个回答 2021-05-27
公司在没有辞退员工和员工没有辞职的情况下,停了员工的社保是违法的,是不合法的。因为员工在辞职或被辞退前都是公司的员工,理应享受法律赋予的各种权利。