职工的年假天数怎么计算

Question

如题所述

Answer 1

　　国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。那么职工的年假天数怎么计算？
　　网友咨询：
　　职工的年假天数怎么计算？
　　律师解答：
　　1、一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；
　　2、工作10到20年的，享受10天的年休假；
　　3、满20年的，享受15天的带薪年假。
　　4、但是如果有特殊情况的，比如享受寒暑假的，则不享受年假。
　　律师补充：
　　职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假：
　　(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
　　(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
　　(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
　　(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
　　【法律依据】
　　《职工带薪年休假条例》
　　第三条　职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　《企业职工带薪年休假实施办法》
　　第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
　　第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
　　《劳动法》
　　第四十五条　国家实行带薪年休假制度。
　　劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。