法定节日工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据劳动法，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资300%的报酬。
2. 以下情形，用人单位需支付劳动者高于正常工作时间工资的报酬：法定节假日安排工作，支付不低于300%的工资报酬。
3. 《工资支付暂行规定》第十三条对加班工资作出规定：
- 延长工作时间，支付不低于工资150%的报酬；
- 休息日工作且无法补休，支付不低于工资200%的报酬；
- 法定休假日工作，支付不低于工资300%的报酬。
4. 因此，节假日加班费应不低于劳动者日工资基数的3倍。
5. 温馨提示：以上信息基于当前法律理解和情况提供，仅供参考。如有疑问，建议咨询专业人士。