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事业单位长期病休条件
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推荐答案 2023-12-03
事业单位职工长期病假条件是因患特殊疾病需要长期病休。
事业单位职工长期病假条件包括患有特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪等)需要长期病休,无法正常上班。对于因公病休的职工,应发放全额工资。对于因病假超过6个月的职工,应发放病假工资。根据职工实际工作年限的不同,病假工资的发放期限也有所区别。工作年限在五年以下的职工,病假工资发放期限为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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事业单位病休条件
与政策
答:
法律分析:事业单位病休条件包括:
1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;2、一般类疾病住院出院后满1年
;3、
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫
等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;4、精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。法律依据:《中华人民共和国社会保...
事业单位
如何办理
长期病休
答:
法律分析:一、办理病退(职)的基本条件:
1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理
。 2、
病退年龄:男50周岁、女45周岁以上
。 达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力。 二、办理病退(职)...
事业单位长期病休条件
答:
事业单位职工长期病假条件是因患特殊疾病需要长期病休。
事业单位职工长期病假条件包括患有特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪等)需要长期病休
,无法正常上班。对于因公病休的职工,应发放全额工资。对于
因病假超过6个月的职工,应发放病假工资
。根据职工实际工作年限的不同,病假工资的发放期限也有所区别。工作年限...
事业单位
能
长期
请病假吗
答:
法律分析:事业单位能长期请病假的,只要职工是真的患病。
职工最长可以请24个月的病假
,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 ...
事业单位长期病休条件
答:
1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同)(2)工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准...
公务员
长期
病假有什么规定
答:
法律分析:机关
事业单位
伤病残人员,不符合退休、退职
条件
,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的 90%,工作年限满 10年的,工资照发;病假超过6个...
事业单位病休条件
(事业编制病退休条件)
答:
经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要
长期病休
不能正常上班的职工可以申请长期病假,如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。病假在两个月以内的,原工资照发。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年及以下的,发给本人...
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