建立真正的信任是一个深层次的过程，需要时间、一致的行为和相互的理解。以下是一些建立真实信任的关键要素：
一致的行为： 真正的信任建立在一个人一致、可靠的行为之上。对承诺的信守、言行一致、始终如一的态度是建立信任的基础。
开放和透明： 开放和透明的沟通是信任的关键。能够坦率地分享想法、感受和信息，不隐瞒关键信息，有助于建立相互之间的信任。
保持机密： 在一些私人和敏感的事务中，能够信任对方保守秘密是重要的。对方能够尊重你的隐私，不背后议论，是信任的表现。
共同的价值观： 共同的价值观和目标可以增强信任。当两个人在核心价值观上有共鸣时，他们更容易理解和信任彼此。
尊重和支持： 尊重和支持是信任的两个关键元素。尊重他人的独立性、观点和决定，同时在需要时提供支持，能够加强信任关系。
解决冲突的能力： 信任并不意味着没有冲突。相反，信任的关系通常会面临挑战。重要的是，当出现分歧或冲突时，能够以建设性的方式解决问题，而不是破坏信任。
时间的检验： 真正的信任需要时间来验证。通过一系列的互动和经历，信任可以逐渐建立起来。不要急于建立深层次的信任，而是让它自然发展。
诚实和可靠性： 诚实是建立信任的基础。对于对方的诚实和可靠性有直观的感觉，是信任建立的先决条件。
总体而言，真正的信任是一种深层次的情感连接，建立在双方的理解、尊重和关怀的基础上。这需要时间和共同努力来建立和维护。
要说百分之百的信一个人，是要分人的。就说对待我自己的爸爸妈妈，我绝对是百分之百的信任，因为我认为我的父母对我来说，是非常的重要的，他们说的话，对于我来讲，是没有什么坏处的，所以我会百分之百的信任我的亲人。
但是，对于我的朋友，或者是同学，我会选择性的相信他们，因为有一些人，他们只是表面心善，实际上心中想的是什么，谁也不知道，他说的事情，对我有没有什么好处，他让我做的事情会不会对我有什么坏处，这个谁也说不清，所以对于同学和朋友，我不会百分之百的信任他们，就算是特别好的朋友，我也会存有戒心，这其实没有什么不好。
在官场之上，如此的信任一个人是一定不可以的，因为说不准有一天，你信任的那个人，就会背叛你，这对于自己来讲，更是一个内心上面的创伤。