员工持股平台的设立可以通过以下几个步骤进行：
1. 确定员工持股计划：公司需要制定员工持股计划，确定员工持股的比例、持股期限、转让规定等内容。
2. 设立员工持股平台：公司可以设立一个有限合伙企业或有限责任公司作为员工持股平台。
3. 员工出资认购：员工按照自己的出资比例，认购员工持股平台的份额，从而间接持有公司的股份。
4. 办理相关手续：完成认购后，需要办理相关的工商登记手续，确保员工的股东权益得到保障。
具体来说，设立员工持股平台需要进行以下操作：
首先，公司需要制定详细的员工持股计划，明确员工持股的目的、比例、期限等要素。同时，还需要对员工进行宣传和教育，让员工了解持股计划的意义和利弊。
其次，公司需要选择合适的持股平台形式，可以根据公司的实际情况和员工的需求进行选择。有限合伙企业和有限责任公司是常见的持股平台形式。
接下来，员工需要按照自己的出资比例，认购持股平台的份额。认购的方式可以是现金出资，也可以是工资扣除等方式。
最后，需要办理相关的工商登记手续，确保员工的股东权益得到法律的保障。同时，公司还需要建立健全的股东管理机制，确保员工的股东权益得到充分的体现和保障。
总之，设立员工持股平台需要公司制定详细的计划，选择合适的持股平台形式，员工出资认购并进行工商登记等手续。这样可以提高员工的归属感和责任感，促进公司的长期发展。