老板欠工资不发，打个欠条。
上个月，月中的时候店里搞不下去了老板把店子关了然后我们的工资是每个月规定在20号发，那天20我们就在那等工资，完了来了老板就往那一座，说……我呢现在没有钱，你要告劳动局的就去告，反正就是没钱。
他说他女儿得了脑膜炎现在在医院里住院一天就是5 6千。我们根本就不信他。还说他也在公司上班给我们赚工资，因为我还是个中工一个月本来就不多生活费还要借着用，怎么不知道该怎么办才好，我才满17岁
今天已经是26号了一分没发
欠条写的是8.31日，所以你可以先找其他工作赶着。
到期之后去找欠款人，如果拒不支付，带上欠条去申请劳动仲裁，只能打官司解决了。追问
到期之后去找欠款人，如果拒不支付，带上欠条去申请劳动仲裁，只能打官司解决了。追问
嗯嗯好
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第1个回答 2019-08-26
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
第2个回答 2019-08-26
你可以拿了这个欠条去劳动监察大队投诉，在劳动监察大队的见证下做出一个协商，如果老板还是违约，你可以去诉讼，有了劳动监察大队的调解，你会很快胜诉，这样就可以强制执行。
第3个回答 2019-08-26
等着吧，到期不还就去起诉吧。
采纳谢谢
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