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劳动法和劳动合同法区别是：1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称；2、劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。
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您好
《劳动合同法》是规定劳动合同应该怎么签、怎么解除、怎么履行；
《劳动合同法》是《合同法》的特别法，主要在合同内容的层面上。《劳动合同法》中关于合同签订的方式、合同的内容的规定是基于《合同法》做出的；《合同法》中的规定不仅可以适用于劳动合同，也可以适用于所有合同；但是劳动合同不仅要符合《合同法》的规定，同时也要符合《劳动合同法》的规定。
《劳动合同法》同时也是《劳动法》的特别法，主要是在劳动者与用人单位的关系层面上。《劳动法》中对于劳动者权利的规定要体现在依据《劳动合同法》签订和旅行的劳动合同中。
希望对您有帮助。
而《劳动法》与《劳动合同法》之间的区别就不是非常大了，《劳动法》是1995年开始实行的，而《劳动合同法》则是2008年开始实行的，目前关于劳动关系方面的法律问题，大多数可先参见《劳动合同法》，二者在调整劳动关系方面相当于是同一范畴中的新法和旧法的关系，《劳动合同法》的规定更加全面，被适用的条款也更优先。