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在公司缴纳五险一金,如果公司放假了这个月没有工资,怎么交?(是每月工资中扣除)
在公司缴纳五险一金,如果公司放假了这个月没有工资,怎么交?(是每月工资中扣除)这个月还需要交吗?
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推荐答案 2018-02-15
公司放假,又不是事假,不能停发工资。至少发放最低工资。否则涉嫌违法。
一样在发工资代扣代交。
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第1个回答 2018-02-08
公司垫付,然后在下月(下次)工资中扣除即可
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在公司缴纳五险一金,如果公司放假了这个月没有工资,怎么交?(是每月
工 ...
答:
公司放假,又不是事假,不能停发工资。至少发放最低工资。否则涉嫌违法。
一样在发工资代扣代交
。
员工的
五险一金怎么交
答:
单位
五险一金缴纳
流程如下:1、首先要进行社保登记;2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表;3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序;4、参保企业办理完上述网上申报操作,确认无误后,应在网上提报应收核定申请;5、社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过网上银行征收...
五险一金是公司
给你交,还是自己交,那还从
工资
里扣吗
答:
职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴
。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
五险一金
自己
交怎么
交费
答:
把三险一金说成
五险一金
其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道
了每个月
单位缴纳的社保比例和你...
公司
要给员工交三险
一金,
要从员工
工资
里
每月
大概扣多少钱
答:
,这就是说如果你每个月为自己的社保
缴纳了
190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱
,每个月
你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你
每个月交
社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位...
每月
收入是10000元,请问要交多少社保
金?
答:
你好。假设你问的“社保金”是指“
五险一金
”,这是根据本地的社会平均
工资
来确定缴费基数,依此来确定当地社保缴费的上下限基数,所以不同的城市的缴纳基数是不一样的。 即使在一座城市
,缴纳
基数也会根据公司的发展阶段、所在行业的行业惯性等原因使得缴纳基数和比例不同。 我所在的行业一般是按最低基数
缴纳,
这让我...
事业单位的
五险一金怎么交
的?
答:
五险一金,
单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工
工资中扣除
。养老保险:单位
每个月
为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%...
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个人如何缴纳五险一金
3000工资扣除五险一金
4000工资扣除五险一金
五险一金个人缴纳比例
工资6000扣完五险一金
放假了老板不发工资怎么办
税前工资含五险一金吗
五险一金缴纳基数
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