新形势下如何加强审计人员素质

Question

如题所述

Answer 1

1、思想素质和业务素质需要同时提高

审计人员不仅要有过硬的业务水平，而且还要抵制各种各样的诱惑和威胁。只有思想水平提高了，才可以坚持原则，同各种损害国家经济利益的事情做斗争。也只有业务水平提升到一定程度，才能让审计工作在上一个新台阶。

2、公开平等的竞争机制

竞争机制是市场经济选择审计人员的基本机制，是对传统用人方式的改革。审计工作要求审计人员坚持审计原则、敢于得罪人，其核心在于体现对审计人员的优胜劣汰、公平竞争。在完善这个机制的时候，需要做到记下几点：①建立职业准入制度②完善竞争上岗制度③坚持公开招考制度。

3、科学规范的考评机制

首先要考核方法现代化。要根据本单位的实际情况，制定量化考核指标，完成日常考核和定期考核，形成大事件考核、年度考核等多种形式的考核体系。其次是考核标准科学化，要建立以能力为主要考核标准的考核制度，而不是资历、学历为主要依据。能力主要包括业务能力、政治能力，要大胆启用有本事、善于创新、肯干事的人。

4、育才机制

审计工作是一项实务性很强的工作，审计人员只有才审计实践中才可以得到锻炼，才可以成长。可以通过召开研讨会、审计业务交流等方式也可以提高审计人员的业务水平。还可以有计划的选派工作成绩突出、业务能力强的审计人员在国家高校深造。通过以上两种培养人才的办法，可以提高整个审计团队的水平。