每个人的人生中都会经历多场考试，很多人最怕的就是高考和就业考试。以下这四种用人单位，有时候不考笔试也能录取，广受求职者欢迎。
企业
我国的企业，尤其是民营企业，一般情况下，多数单位在招聘中都不组织求职者笔试，仅仅是面试合格，就可以上班拿工资。因此，如果面向企业找工作，对于求职者来说，压力会轻松很多，他们往往只需要在面试阶段充分发挥，就能赢得HR的认同。当然，需要参加笔试的企业也是存在的，尤其是一部分国企，稳定性相当于公务员，待遇也非常好。这样的国企，在招人的时候，有时会效仿公务员或事业单位组织笔试、面试。
村干部
基层村干部的待遇，近些年逐渐上涨，使得很多返乡大学生格外关注。一般情况下，村干部也是不用考笔试的。比如，想要成为一个村委会主任，唯一的方法就是在换届选举中，赢得村民的信赖和支持，依靠威望、实力和作为成为一村之主。其他村委会委员的产生方式也是如此。当然，近年来，国家鼓励一部分大学生回乡当“村官”，这种村官的性质和村委会主任又不一样，属于国家选派性质，需要通过考试。
公务员
在社会公众认识中，公务员似乎“凡进必考”，否则就有“猫腻”。其实，一部分公务员，也是不用走招聘程序的。比如，《公务员法》中，对公务员的分类，除了考任制公务员，还有聘任制公务员。后者可以考试上岗，也可以不考试上岗。当然，总体而言，聘任制公务员招聘的比例，远低于考任制公务员，而且，聘任制公务员虽说不一定参加笔试和面试，但往往有合同期限和业绩上的具体要求，一般人还不一定能胜任。
教师
新任教师招考，一般情况下，都需要走考试程序。但是，如果是选调教师，笔试就不一定是必备程序，这也和教师的专业性有关系。大家都知道，对于教师而言，最重要的是个人在三尺讲台上的发挥。考试的时候是“学霸”，站在讲台上讲不出来，这样的人，考得再好也不能用。因此，一部分地方在选调教师的时候，干脆直接在说课中论英雄，看教师的现场魅力，让教师的实力和口才得到充分发挥。