第一，公务员每年考录次数和人数都有限，所以基本上都是千军万马过独木桥。以
国家公务员考试为例，
国考每年一次，每次都是。2019年的国考共有137.93万人通过资格审查，比2018年减少28.04万（约六分之一），按说是好事。但是，2019年国考的招录人数为14537人，比2018年的28533人整整减少了一半。录取比例大约为1.05%，竞争可谓惨烈，个别紧俏岗位千里挑一、
万里挑一的情况也不罕见。地方公务员考试也大多每年一次，相比国考，
省考及以下层级的考试，其竞争激烈程度会有所降低，但总体上受中国学而优则仕的历史文化传承影响，公务员考试难考已经是为大家所公认。
第二，
事业单位考试相对公务员好考一些，但也只是相对而言。但是相对企业招聘类的考试，事业单位考试的难考，往往又是另一种难法，或者说，功夫在诗外。与
公考不同，事业单位的命题往往不像公考那样，有现成的题库和历年试题可供集中复习突击。所以事业单位考试，往往很难做到充分准备，只能或参考公考试题，或者裸考，自然针对性不强，万一不对路数前功尽弃。事业单位考试的另一重难，在于事业单位考试的规范性不如公考，而且事业单位往往更青睐于有相关实习借调等工作的人员，倒不是说有什么猫腻，而是因为这些人上手更快，对工作的理解和理念与事业单位自身更接近，知根知底，用起来好用。
第三，公考也好，事业单位考试也好，都不免会有考生担心其中的人情关系因素。一般而言，其中人情干扰，国考小于省考小于市县级公考，公考小于事业单位，中央事业单位小于地方事业单位，权力小的单位小于权力大的单位。但是，对于每一个具体应考的人而言，这些你左右不了的外界因素，你无法选择也无法左右，只能坦然接受，以你的考分、你的能力去征服考官、碾压其它考生。