如果把你的工作分为两部分，我猜想可能的原因一、可能考虑到你的工作量比较多，想让人替你分担一部分，属于主动关心下属。原因二、你的工作有不可替代性。这在一个部门是比较危险的事情，一旦员工流失，将会对部门正常运转造成很大影响，所以，领导也是有意培养新人。半年后，事实证明了你的能力，如果你把善后的事处理完美，更能得到领导信任和赏识。这时候不可要挟领导。
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第1个回答 2020-08-26
你好，领导安排你的工作，领导怎么安排你就怎么去做吧，因为他是领导作为下属，只能听领导的安排就好。
第2个回答 2020-08-26
如果你吃亏不大，就算了，如果吃亏大，可以委婉点跟领导提一下，既然分开干，总得干完才有成就感。
第3个回答 2020-08-26
工作的话还是要听从领导安排的，这个没有办法，但是你可以协助领导来干好这次善后工作，算是将功补过吧。
第4个回答 2020-08-26
在这个如果这个岗位如果你觉得不满足，那么你就去跳槽啊，然后再走一走，我觉得这个还可以啊，就是。要服从您老干嘛？你们领导还没有在自己的意思，可能会有自己的私心，但是都是领导安排你
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