第1个回答 2020-08-04
那具体要根据餐饮店的规定,但是老板也提前说了呀,中途是对只能拿50%的工资,这很正常的。
第2个回答 2020-08-04
一般培训期是拿试用期工资。正式工作以后,才能拿员工工资,你关键要看你在入职时签的合同,这合同里面有详细规定。合同里怎么规定的,你就能拿什么样的工资。如果你签订了合同,你就得按合同执行。
第3个回答 2020-08-04
你好,只要你给老板打工都是可以拿到全部都工作,你可以把录音留下然后去劳动局举报就好了。
第4个回答 2020-08-04
签的是劳动合同还是劳务合同?
劳动合同,根据《劳动合同法》第37条 正式工提前39日,试用期提前3日以书面形式通知用人单位可解除劳动关系。
劳务合同不能单方面违约。