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入职签劳动合同好还是合作合同好
如题所述
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推荐答案 2023-06-23
劳动合同好。
签劳动合同的好处,使职员遵守公司的规定,在发生违约事项之后,可以通过法律途径,获得救济。劳动合同的作用:是劳动者实现劳动权的重要保障;它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。合作合同规避了公司,五险一金等劳动关系法律责任。
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入职
到底要不要
签合同
答:
入职需要和公司签订劳动合同
,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合同会有一些不利的影响。 入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司...
入职
时
签合同
,那么
劳动合同
和劳务合同有什么区别?
答:
劳动合同,员工被辞退时可以享有相应的赔偿,而劳务合同则无法享受对于企业来说,
劳务合同是最划算的
,但对于员工来说,若签订的是劳务合同,那可能就亏大了,所以一字之差会有很大的差别,劳动者签订时一定要注意
如果
入职签订劳动合同
吗?
答:
综上所述,《劳动合同法》虽然规定非全日制用工可以不签订书面劳动合同,但长期使用的非全日制用工,
还是签订书面劳动合同为好
,以免引起混淆。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
入职
后公司签了
合作合同
和
劳动合同
,最后以哪个为主
答:
只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而
劳动合同是
劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。如果是劳务
合作
,劳动者就要自己承担工资、社保、工伤等风险。因此在
签订
劳务合作费用时,要把这些因素都考虑进去。
入职
后为什么要
签订劳动合同
?好处是什么
答:
对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以
签订劳动合同
对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷,应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款,合同看清楚后...
新
入职
,
签订
无固定期限
合同
和有期限合同,哪个更有利?
答:
对于新
入职
的员工来说,如果再签无固定期限的
合同
和有期限的合同,这两个选择个人认为
还是签
有期限的合同对自己更有利。无固定期限的合同弹性比较大,而且有可能会对自己进行一定的限制,而有期限的合同相对来说比较正规,能够很好的对自己的权益起到一定的保护作用。而且有期限的合同也便于自己职场的阶段...
入职
就
签劳动合同好
不好
答:
法律分析:劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以
签订劳动合同
对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
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