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济南市市政府办公厅关于事业单位工资制度改革套改细则?
如题所述
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推荐答案 2023-06-04
事业单位实行岗位绩效工资制度。根据查询济南人民政府显示,事业单位实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
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事业单位
职级并行
套改细则
答:
法律分析:一、
事业单位
管理人员可以享受职称
工资
,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争。二、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。三、既有职称,又有职务级别的单位管理人员,按照工资高的待遇领取。法律依据:《关...
事业单位
薪级
工资套改
表内容是什么?
答:
事业单位工资制度改革
:将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分,其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。可以让你对照图片提供的表格标准查找2006年7月开始实行的...
事业单位工资套改
的含义是什么?
答:
在
事业单位工资套改
中,通常涉及到薪酬结构的调整,包括基本工资、津贴补贴、奖金等多个方面。这样的
改革
旨在建立更加科学、公正的薪酬体系,打破原有的工资分配机制,使员工的收入与其实际贡献更加匹配。同时,工资套改还会考虑到员工的职务级别、工作年限、能力素质等因素,确保
薪酬制度
的公平性和激励性。举个...
事业单位工资套改
的含义是什么?
答:
套改的意思是套用有关政策法规进行改革或变动。套改就是
事业单位工资套改
年限,指的是工作人员参加工作至
工资制度改革
时的工作年限,两头算。如某人1980年8月参加工作,1993年工资制度改革时套改年限为14年,2006年7月
套改
进套改年限为27年。06年参加工作2007年定级没有套改年限,05年7月前参加工作2006年...
事业
编制职级并行
套改细则
答:
法律分析:
事业单位
管理人员可以享受职称
工资
,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争。没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。既有职称,又有职务级别的单位管理人员,按照工资高的待遇领取。法律依据:《地方各级人民政府...
什么是
工资套改
表
答:
工资套改
就是是针对指机关
事业单位
工作人员进行的
工资制度改革
,国家出台的相关政策。1993年的时候有一次工资套改,2006年有一次工资套改,工资套改,是由国家出台政策,例如,国发[2006]22号,《国务院
关于改革
公务员工资制度的通知》,里面清楚的写着,工资制度改革的目的。
事业单位
职级并行
套改细则
答:
职务与职级,既要有交叉也要有所侧重,或限定比例或限定年龄,退出实职。平衡二、现在的
套改
与以前的的职级。一个单位,各职级既有年限长的也有刚提升的,像12年的副科与2年的副科,虽然有
工资
待遇上差别,但是在套改时,都定为四级主任科员呢,还是有所区分,以多少年区分。有人说我都10年的主任...
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