做为新员工，看到同岗位同事经常工作多到必须找同事帮忙才能完成，当你以后接下这样的工作，你会有干劲？

Question

如题所述

Answer 1

会有挑战性！比如合理分配工作难以，合理安排同事分担，高效率处理手头文件等。
每月同类性质的文件作成一套模板，套用模版更新文件内容。针对Excel类文件模板的工作非常重要，创新则根据工作发布性质由上级领导认可时使用。认真搞定几大块图标展示性、一目了然性、和必要时可循环播放等等功效使用熟练会带来很多惊喜的高效率、硬核文件的作用。
除非领导需要专门的程序之外，尽量简化文件内容的水分，使工作条理分明，高效运作起来，就会非常轻松，得心应手。

Answer 2

不一定。
也许是这个同事的工作效率比较低，工作方法有问题，岗位技能有待提高……
一方面认真学习，熟练掌握岗位技能，
一方面认真观察，需要改善和提升的地方。

Answer 3

你好！劳动是有两种性质的，第一是兴趣劳动，就是自己愿意干的。第二是强迫劳动，就是你不愿意干的，但是为了生活为了钱又不得不干。比方打工，谁愿离乡背井去它乡劳作，只是为了挣更多的钱，工作也一样，活计累时间长如果钱给的合理，我想一般出来打工的还是愿意干的，但既便掌握了熟炼操作，它也谈不上兴趣劳动，也不是爱干，也是不得不干。

Answer 4

作为公司的新员工，看到同岗位的同事经常工作多。如果自己接受这样的工作。还是很有前途的，可以。使自己得到学习和成长的机会。

Answer 5

同事之间互相帮忙也是正常的，这也能增加同事之间的关系，一起努力工作是一件好事，如果是你长期这样，当领导的一定会看在眼里，这也对你以后工作提升一定会有帮助的，再说了，你干的多少领导心目中会有数的，我相信领导不会亏待你的，努力加油干吧。