做为新员工，看到同岗位同事经常工作多到必须找同事帮忙才能完成，当你以后接下这样的工作，你会有干劲？

Question

如题所述

Answer 1

工作多到忙不过来的话，一般是两种情况：第一，自己工作效率比较低，不太能够胜任这份工作，这种情况的话就要努力提高自己的工作能力。第二，事情确实是太多了，这种情况的话可以找老板反应，要求老板多安排人或者多招人。

Answer 2

工作多了肯定是没有干劲的，能够把自己的本职工作完成好已经非常不错了，谈不上有多大的干劲了，但是作为新员工还是应该多做一点事情。

Answer 3

作为一名新员工，到一家新单位很多东西还不了解不熟悉，都是从观察开始。像你描述的情况来看，你要想一下和你的职业生涯规划是否一致，如果一致这也是你学习要经历的一个过程，不必有抵触心理，毕竟每个人做事的风格是不同的。其次，如果现在的这份工作自己不喜欢和以后的发展方向也不一致，还是希望你早一点做改变比较好。毕竟在一个自己讨厌的岗位上是做不出什么成绩来的。希望你根据自己的情况做出最适合的选择。

Answer 4

这就要看个人的能力，能不能适应这份工作，能够轻松应对，还有个人对工作的态度，如果能力强，态度正就有干劲，我能领下，但很排斥这份工作，也就没有干劲。

Answer 5

我想我会有干劲的。
因为作为新员工，看到同岗位的同事经常工作多到必须找同事帮忙才能完成。所以你就去帮忙了，帮忙以后，就相当于接下来这份工作。那如果说你是新员工，他帮你调整到这个岗位，我觉得我我是能够接受的，毕竟是同岗位，只要不再安排其他的工作，只是帮这个同事的忙，我想我会有干劲的。