该公司的主营业务为广告、宣传片、短视频等制片项目，招聘岗位为制片人助理，协助制片人完成项目制片工作。对招聘员工的要求为踏实、放下面子、有责任心、抗压能力强的年轻人，见习期3-6个月，薪资较低，所以不招温饱困难的新人，欢迎用学来本事还钱的朋友。
“选妃式拟招聘“的背后，其实折射的是一种权利思想的泛滥，企业以营利为目的从事生产和经营，企业内部的晋升体系肯定是以员工表现出的符合企业生产或是企业管理的能力为标准，可是，绍兴的这家企业却偏偏要套用古代皇宫的体系，将企业内部的晋升体系分为丫鬟、才人、宠妃到爱妃、皇后、皇太后等几个等级。
网友发文称大连一传媒公司在招聘制片助理的要求上写道：“想来学技术，又想要高薪资待遇的小白，不欢迎”、“一上来就问薪资待遇的，可能走错门了”、“欢迎家庭条件优越的”、“底薪承诺争取全国最低”等话语，网友吐槽称把压榨说的这么清新脱俗，我有梦想，我家里还有钱，我自己直接开个公司不好吗。
平台只能核实职位是否在公司的经营范围之下以及真实性，具体薪资需要自己跟公司协商核实，觉得不妥可以向平台举报，平台会进行二次审核。据企查查APP显示，涉事公司成立不到1年，注册资本300万元，经营范围包含电影发行、广播电视节目制作经营、个人互联网直播服务等。目前，该招聘页面已下线。
当一个企业喊出要最低成本招聘往往会被人人喊打，但是实际上对于中小企业是无法承担过高的人力成本，甚至一个人需要承担多个岗位工作。中小企业因为待遇不高，一旦培养出来一个成熟员工就要面临流失，人往高处走这一点大家都没有办法，也不会有人指责。
在大连有一家公司称底薪争取全国最低的事情，在网上引起热议，也遭到很多网友的抨击，据了解这家企业是一个传媒公司，准备招聘一个制片助理，上面写到如果一上来就问薪资待遇，可能走错门了，而且说到欢迎家庭条件优越的底薪，承诺争取全国最低，让很多网友感到非常的不满，如果一个企业对待员工非常的苛刻，那么这样的企业肯定也没有发展前景。
很多网友之所以感到这么愤怒，那就是因为有一些企业一直压榨和剥削员工，为了达到利益最大化，不仅随时随地让员工加班，而且给的工资也很低，完全没有把员工当人看，如果迟到就要扣款，这种企业非常的不人性化，现在很多小型企业都是这样的套路，很多劳动者都吃过亏，所以对于公司这样的行为进行谴责，这也是对不良企业的一种控诉。
