员工辞职会对老板带来多大的心理伤害？

Question

11月19日，陕西铜川新区正阳路与金鼎路交汇处，发生一起车辆碰撞事件，因员工跳槽发生纠纷。

Answer 1

这要看这个员工对于公司的价值有多大，如果只是普通员工那对与老板来说就没什么大不了的，辞职就辞职对公司来说又没什么太大的损失，这种员工在外面随时都能够找到，但如果是公司的中流砥柱，那就不一样了，毕竟这种人才离职对于公司来说是很大的损失，公司离开了他，就会遭受重创，所以这种人才的离职对于老板来说会有特别大的心理伤害

Answer 2

员工辞职会对老板带来很大的心里伤害。首先员工辞职。说明员工对老板或者是公司里面的制度不满，想找一个更好的。这本身就是对老板的不认可，所以老板会从内心里不舒服。但是因为员工的辞职，而发生那么大的。事件我觉得不单单是辞职的问题，可能是心理或者是其他的纠纷问题。

Answer 3

员工辞职对老板来说，这是正常的现象，有许多优秀的员工辞职了，对老板确实造成心理上的压力，这些人多数都是公司的苦盼，缺着他以后公司就缺了核心力量，这是老板感到非常的有压力和痛心的

Answer 4

员工辞职会对老板带来多大的心理伤害，肯定对老板也是一种伤害。一个是领导的方法，也许有问题，也许是工资的问题，作为老板应该动动脑筋也是比较伤脑筋的事情。

Answer 5

这个一般不会有什么心理伤害，除非是一起打拼起来的老员工，会让老板觉得有点伤心，但是普通员工的离职不会让老板感觉到什么，毕竟没了还可以重新再招一个员工，流水的员工。