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工作上需要员工的时候,员工却辞职了对老板有害,老板心情不好,怎么说呢
工作上需要员工的时候,员工却辞职了对老板有害,老板心情不好,怎么说呢怎么安慰
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推荐答案 2018-09-10
你好,这种情况在职场上是较常见情况,员工是之于自身的发展作出选择,老板是出于公司和自身的利益思考,所以如果你经过认真思考后,认为离职是对自己负责且没有涉及到主动损耗公司利益,可以正常提出离职,作为管理者 应该是能处理好这种矛盾的,才是真正的管理大师。
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其他回答
第1个回答 2018-09-10
事情发生多了,就会习惯的
多点心思花在如何留住员工上,工作要做在日常,好福利好待遇等才是正道,而不是出现问题了再来挽留,空自不爽
本回答被网友采纳
第2个回答 2018-09-10
当老板的这点心理素质都没有的话,早点跳槽才是正路,安什么慰啊你?
相似回答
如何巧妙跟
老板说辞职
?
答:
对自己好的老板,要表示感谢,以便日后相见,对自己不好的老板也要感谢
!他对你的各种行为会促进你成长,成熟。巧妙跟老板说辞职 1、预先准备好解释 在与老板交谈之前,确保你对辞职的原因有清晰的认识并做好了充分的准备。
作为一个
好老板,员工辞职,老板
应该说些什么?
答:
其次,老板应该想想该员工有没有发展的空间。
如果是一个不积极工作的员工辞职的话,那让他辞职公司也不会有任何影响
。如果是一个非常有发展空间的员工,他可能会对公司的上升起到非常重要作用的员工辞职,老板应该想法设法让...
在公司想要,优雅的
辞职,
应该怎样向领导说?
答:
1、开诚布公向领导说明原因,打消公司的顾虑一般情况下
,员工突然提出辞职,都会让领导很慌,尤其是在部门人手不足的情况下,一个萝卜一个坑,一旦有人要离开,领导首先会考虑到部门工作是否能顺利进行,这时候,领导就很容易...
作为一个
好老板,员工辞职,老板
应该说些什么?
答:
如果作为一个
好老板
和
员工的
关系还不错的话,我觉得首先是给他一个肯定。对,他在你的公司的过往的表现,给他一个肯定性的评价来鼓励他。其次呢表示非常的遗憾,也就是说自己的公司走了这么一位人才,自己深表遗憾。非常...
员工辞职了,老板
同意了,老板应该
怎么说
才能显
的有
情商?
答:
”相比之下,感觉我们单位的老板做得不错,在挽留同事的同时,临走时不仅当天给结算工资,并且还会多给几个月。当然这仅限于工作表现
好的员工
。你说这种老板哪有不想在他手下
工作的
?在我看来我们这位老板情商确实很高。对于...
有的
员工
在当天提出
辞职,
并马上就
离职,
这个
时候
企业该
怎么
办呢?
答:
不但要给员工工资,还要适当的给予关心,这样就算是以后要走,估计情面也不会
说辞职
就立刻离开了。做人做事有很多办法,如果因为一个工人要走该怎么办,那就是一个老板的失败。一个老板如果没有先知先觉的预感,这个老板一定...
我想
辞职,
该
怎么
跟
老板说
才好
答:
首先
,辞职
的理由一定不要是任何关于对工作内容不满的地方,这都是对老板的变相打脸,也不要说
对老板不
满的地方。而且如果
老板说,
这些问题现在正在逐步解决。所以辞职的理由,一定客观上没办法解决的,但不能欺骗,毕竟还是...
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员工辞职老板不给工资怎么办
公司老员工辞职说明了什么
怎么巧妙的让员工辞职
工作半年辞职好不好
工作不满一个月辞职有工资吗
好员工为什么突然辞职
员工突然辞职该不该给工资
员工离职不交接工作
员工辞职的原因有两种
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没有签合同的。但交出了辞职报告,还没到时间,但我想现在就走。...
被物业经理辞职心情不好怎么写好
有什么好笑的笑话
一开始说辞职了,老板同意了。过几天又说不辞了,老板也同意了。...
他一个员工离职了心情不好要怎么安慰他