公司正常离职是提前一个月，我现在离职的话，公司会不会让我国庆前离开？

Question

如题所述

Answer 1

按照劳动合同法规定，过试用期辞职，是提前30天书面通知用人单位，因此，建议咨询公司人事部，现在提出辞职，公司可能让员工工作到月底就离开了。

Answer 2

肯定会的，到国庆节，都是假期，快满足一个月了，多干也就是那么几天而已，没啥必要拖着，除非你们公司太特别！

Answer 3

按照劳动合同的约定，转正后的劳动者要离职需要提前30天向企业提交申请。
30天的设定，为了让企业能有充足的时间找到替代者接管工作。但在实际工作中，很多企业并不一定需要30天的，尤其是在私企中比较基础的岗位，比如销售。很多是提前一两天提离职，就能走的。
因为你既然提离职，就基本已经没有了工作的动力，企业出于成本的角度，也经常会选择早点放你离开。但如果你的岗位是比较重要、需要较长时间交接或者比较特殊的，比如管理层、档案管理员、必须有人在岗的保安之类的，那可能就要看企业的意思了。
建议你和上级、HR先谈一下，再提辞职。谈判的思路呢，1是看他们能多快放你走；2如果他们希望30天，可以从“若国庆节前离职，公司可以少付国庆节的工资”这个方向切入。

Answer 4

公司正常离职是提前一个月，那是对员工的要求，对公司就没有这样的要求了，只要你提出离职，公司就可以在一个月内随时让你离开。现在离职的话，如果公司有代替你的人，估计不用到国庆让你走，中秋之前就会让你走，起码少了你那份中秋节的过节费了。

Answer 5

如果你想享受国庆节福利的话，可以把你的离职时间往后推迟一个月，这样的话，既享受了国庆节的福利，又可以顺利的离职