法律分析：
（一）党章党规、法律法规、政策制度没有明令禁止，不属于有禁不止、明知故犯的；
（二）出于公心，没有为个人、他人或单位谋取不正当利益的；
（三）贯彻执行民主集中制，经过规定的决策程序或紧急情况下临机决断、事后及时报告，不是个人专断、一意孤行的；
（四）存在不可抗力影响或难以预见的因素，不是主观故意的；
（五）积极主动挽回损失、消除不良影响，不是坐视不管、任其发展的；
（六）其他可以容错的情形。
法律依据：《容错纠错办法（试行）》第七条 干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，在尚无明确限制的探索性试验中出现失误错误，为推动发展出现无意过失，符合下列情形的，可予以容错并视情况免责、减责:
（一）党章党规、法律法规、政策制度没有明令禁止，不属于有禁不止、明知故犯的；
（二）出于公心，没有为个人、他人或单位谋取不正当利益的；
（三）贯彻执行民主集中制，经过规定的决策程序或紧急情况下临机决断、事后及时报告，不是个人专断、一意孤行的；
（四）存在不可抗力影响或难以预见的因素，不是主观故意的；
（五）积极主动挽回损失、消除不良影响，不是坐视不管、任其发展的；
（六）其他可以容错的情形。