我工作很积极努力，可是领导还是不认可我怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你问我很努力，但同事领导都不认可，怎么办？首先是找到直接原因。造成这种现象的原因有多种，但在每个人身上发生的原因不同。我个人而言想对你说：你坚守好自己的本心就好了，虽然刚毕业，可是你有很多公司老油条没有的激情和冲劲，很多老员工都拿自己的工作时间久就是老资格的想法。

职场中，不管是同事还是领导，看似按部就班各司其职，本质是权利，利益分配！任何一份工作，一个平台，资源都是有限，谁能获得资源，肯定有无法得到资源的！首先，领导给你们下发工作，说要给大项目做策划案，写的最好的可以拿下这个大项目，这重大的任务对你们来说是机遇，也是激励你们工作的一个动力，你们都想要自己是做得最出色的那一个。

说实话，我还的遇到过这样一个人，他工作非常认真，可以说是，非常追求完美的人，就是眼里容不得半点错误出现，不管是自己还是别人。首先对于领导安排的事务，你的努力是否有直接的价值体现，对于这项具体工作是否有很明显的推动作用？如果没有，只是自我感觉确实在努力，那么需要考虑一下自己的工作方式方法，不要再做无用功。

你说的这种情况我也遇到过，那就是我的同事。你的这种情况，一定是你用的努力的方法不对，但是你还认为自己很努力，然而并不被领导和同事认可，所以你才会感觉比较被动。职场往小处说是一群人，往大处说是一个社交圈，任何人都不能脱离了群体单独存活，这是职场的生存法则也是最基本的原则。

你的努力不被领导和同事们认可，很有可能是你没处理好和他们之间的关系。如果你和他们之间隔着一堵墙，那么在关键时刻，他们也就会把你孤立起来。

Answer 2

应该用自己的努力去向领导证明，应该用功勤奋刻苦，对自己要求严格，有着较高的时间观念，长而久之，才会发现你的过人之处。

Answer 3

如果你积极努力的工作，还是得不到领导的认可，你可以和他谈一谈，并且询问一下为什么。

Answer 4

这个时候还是不要有多的怨言努力的去提升自己的能力，我相信领导看不见只是一时的，以后肯定能够看到你的能力

Answer 5

不管你如何积极努力，只要你自身能力不行，领导就不会喜欢，所以还是首先要提升自己工作能力，然后还要会做人，主动和领导搞好关系，这样才能在职场生活中更加轻松。