工作上领导不放手，是对员工不信任的表现吗？

Question

如题所述

Answer 1

工作上领导不放手，是对员工不信任的表现吗？

一、有些领导喜欢凡事事必躬亲，所以在工作上不愿意放手。

人与人之间的性格差别是很大的，所以领导的做事风格也各不相同。有些人喜欢事必躬亲，不管他是不是领导。所以如果是这种性格的人，即使下属的工作能力再强，他也不会轻易放手。因此，这样的领导平时也非常累，非常辛苦。

二、有些领导是完美主义者，总是觉得下属干的工作有瑕疵。

也有些领导是要求完美的，因此，无论下属做的有多么好，他总是会挑一些毛病，这样的领导同样不愿意将工作放手。其实这样的领导不仅自己比较累，员工因为他的这种性格，同样会感觉到非常累。虽然员工会对这样的领导有些怨言或者微词，但是，这样的性格更容易做出更好的产品，对员工的要求也会更高，所以，从某种意义上来说，这样的领导对公司的发展是有好处的。因此，有些老板喜欢完美主义者。

三、有些领导的确是对下属不信任，所以才这样做的。

      当然，也有些人对自己的下属根本不信任，尤其是面对一些业务水平不高的人，其实在这种情况下，大多数领导都不会完全把工作放下去，因为这样可能会给自己带来更大的麻烦。造成这种情况的主要原因还是因为下属的业务能力不够高。

如果作为一位领导，应该抓住工作的重点，让专业的人去做专业的事，这样不仅可以让自己的工作轻松一些，而且也会让员工不至于太紧张。因此，领导的管理能力在工作的过程中显得非常重要，这样也会给员工营造一个更加轻松的工作氛围。

Answer 2

并不一定是对员工不信任，有可能是因为员工资历太浅，有些工作需要领导来做。

Answer 3

是的，这就是对员工不信任的表现，因为领导会觉得如果把所有的东西都给了员工的话，有可能会导致自己被架空，而且员工离职的话会让自己的公司是有较大的损失的，所以才会不放手。

Answer 4

应该算是。领导可能觉得有些员工可能还没有相应的能力去完成工作，需要给予员工更多的时间。