我在公司工作15年，但是到现在只为我买了10年的社保，现在劳动合同已经维失还可要求公司补交或赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

在公司工作15年，但是到现在只为我买了10年的社保，现在劳动合同已经维失可以要求公司补交或赔偿。
法律分析
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳，劳动者也可以向调解组织申请调解，不愿调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位解除合同不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。如果在单位工作的十几年里，前面因为其他因素或者原因导致单位没有帮其正常的缴纳社保，那么的话，是由企业单位进行补缴所缺失年限的社保待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

Answer 2

可要求公司补缴。
根据《社会保险法》：第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

Answer 3

可以要求公司补交5年的社保，劳动法明确规定，用工必须要交社保，你也可以去人社局请求援助，也可以去法院告公司。本回答被网友采纳

Answer 4

可以先对公司说明，要求补五年的公司交社保的部分给你。如果公司不同意，还是需要合同进行申诉的。

Answer 5

当然可以，为职工缴纳社保是企业的责任和义务，法规有明文规定，若与单位协商不成，就收集好证据上法院，只要证据能证明你与企业的劳动关系，100%能赢。