分情况而定,如果只是一般的可以忍受的找茬可以当做没有听见,但是如果很过分的找茬甚至上升到人身攻击或者攻击家人,那就必须怼回去。毕竟每个人都有自己的小脾气,发火是很正常的事情,这个时候我们首先要搞清楚是不是自己自身真的有问题,而这个问题变成了导火索才导致领导发脾气。
如果确定不是自己的问题,只要不太过分,就可以静静地等到领导发完脾气后,再回去完成你原本应该完成的工作,置之不理即可。如果真的是你的工作失误,那么在领导发过脾气之后,你最应该做的事情不是生气,而是要积极地找出问题的所在,使错误得到补救和改正。
第二,要调整自己的心态。要知道,我们作为单独的个体存在于这个世界上,任何的不满、愤怒以及抱怨等负面情绪都是可以控制的。假使一个人连自己的负面情绪都控制不住,那么他注定一事无成。
假使你因为领导将你当做出气筒发脾气而怀恨在心,故意做一些事情,那么最后遭殃的人只能是你自己。为了更好的在职场生存,那就不能因为事情所产生的不良情绪而造成更多不良的后果。最后一点,假使真的是领导无理取闹,甚至对你进行人身攻击,或者对你的家人出言不逊,那这种时候就无需忍耐,直接怼回去即可,毕竟这种出口成脏的领导也没资格让我们去追随他。
忍为上。即使自己委屈也一定要忍。千万不能顶撞。只能选择领导开心的时候和领导一去沟通。