随着受到过更好的教育拥有更多资源的00后崛起，90后变得尴尬起来。
该怎么说呢，不是所有的90后，准确的说是90一代和二代，即95年以前的和95年之后的。为什么这么划分呢？因为95后大学刚毕业步入职场，已经开始跟前辈95前的争夺仅有的生存环境了。
目前来看，90一代的处境很尴尬，网络上甚至各大媒体也都喜欢把这一代称之为垮掉的一代。不管90一代多么憋屈，但是从长辈60-80后看起来，没结婚，没存款，没孩子甚至连房子都没有，你怎么能这么废哦！
尤其是90年和91年的，因为当时计划生育的原因，相信很多都是大难不死，却不见得有后福。网上经常说90后一代的孩子太懒了，也太娇气。想他们当初如何如何，在厂里有多敬业，在工作有多认真，但是这批啊，稍微不开心或者被领导骂一下就直接辞职不干了。
这个社会始终不肯承认，90后的压力其实很大。当初一个人在工厂做活基本能养活一家三口四口的，因为那时候国情不过是有口吃的能活下来就行。但是现在呢，一个人工厂做活，能养活得了自己都不错了。一边剥削着90后的工作热情却连最基本的保障都不给一个。
90后有相当大一批属于超生，家里状况可能不太好，因此很多都是上大学贷款，毕业后还，终于还了贷款，还要帮助家里，前前后后以及在大城市生活，消费很高，真正留在手里的也没剩什么了。
几万块存款够不着买房，长得太快。够不着彩礼，同龄的还好，稍微小的更加娇娇，你这点钱啥也不够。也够不着改善生活，因为一旦真的花了，便更加一无所有。病也不敢生，大城市一个感冒几百上千，小县城也要上百。
着这么一边攒一边拖着，但是别忘了，岁数就上来了，一眨眼就29了，谈婚论嫁还没个影子。尤其是也有好点的同学，孩子都打酱油了。
90后其实看得很透彻，尤其是结婚这一块儿，不是不想结婚，只是不想跟以前一样，随随便便就结婚。他们其实很有责任心，尤其是对于孩子。自己受过的苦不想孩子受，想给未来的宝宝一个温暖的家，所以在感觉不能给他们提供一个合适的环境的时候，选择不结婚或者不要孩子。
一边找能提升自己的方法，一边还要承受社会的冷眼。但是他们有说过什么吗？在公司里，新来的都比他们工资高，辞职有什么错？说他们动不动就跳槽，那么为什么跳槽？不过是我生存都有问题了，你却还在跟我谈理想。
90后很现实也很幻想，很现实是因为看不到希望便可以果断辞职，幻想是因为不单单满足于工作，对这个世界也有更强的好奇心，世界那么大，怎能不去看看。
90一代依然在寻找更适合自己的生活方式，也不再像以前一样盲从且人云亦云。他们正在觉醒自己的个性，慢慢成长。不管你外界如何风雨，我也要努力提升自己破茧成蝶。
90后是非常有个性的一代人，他们追求自由的生活，在工作当中只要不满意就会说走就走，所以我觉得90后想要找到自己的出路就要踏实，踏实的沉淀自己。
90后的现状：
让90后看不到希望的是传统产业红利期已经结束了，社会结构已经完成，对于新鲜事物需要金钱与人脉，然，后知后觉，想奋斗，找不到方向，单凭努力想实现屌丝逆袭基本不可能。
90后生不逢时，结婚年龄正是房价的高峰期，基本享受不到房地产大幅增值躺着能赚钱的红利，而且99%以上买房的人靠自己的收入根本买不起，基本都是靠父母，未来可能更难。
90后出生的时候正好是计划生育，基本是独生子女，未来要面对下养子女，上赡养老人，还是4位，没有兄弟姐妹帮衬，全部靠自己，自己的养老就别想了，还有可能赶上延迟退休。
当代90后的出路：
“创业”等于提供就业，一定程度上可以避免失业人口增多而产生社会各种不确定因素的发生。为啥要“创新”呢？因为高科技的产业我们普通人根本没有那个资本，只能靠“创新”，创造出新型的产业，国家希望在90后中能崛起一批打破阶层的人。
这就是为什么之前说决定中国未来政治最重要的利益集团，不是“黑领集团”，也不是“蓝领集团”，而是中国日益崛起的中产阶级“白领集团”。
未来我们要做的事情应该是有创造性的，有关爱感和归属感的事情，你可以创办一家全球性的公司，供应商可以是你一个人，你提供一些个性化的服务，当买家是个人，卖家也是个人，人与人就“点对点”地聚集起来。
当然并不是让你一腔热血的去创业！那1%的人脚下踩的是无数的尸骨。你要看你自己适不适合。一步登天，一步到位，都注定没有好果子吃！
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