该怎么处理领导布置的超出能力之外的任务？

Question

如题所述

Answer 1

超出能力之外自己可能干不好，可私下请教能力高的人加以指点，或当面和领导说明自己能够将这件事完成到什么程度，由于能力问题在哪些方面可能做的不完美。

Answer 2

如果和领导关系不错，你又急于表现自己，想升职加薪，那你就发动下自己的人脉关系，同学朋友啥的，通过外力帮他搞定，这样你的表现肯定会加分的。总结一句话：如果领导安排的事情给你带来很多正面影响，可以发动资源去搞定，毕竟这也是锻炼你整合资源的能力。

Answer 3

个人觉得如果跟领导仅仅是一般的同事关系，交代的事情超出个人能力，直接给领导说明原因，自己能力有限，无法办理即可。领导一般不会觉得对你产生坏印象，直接找别的人去办了，这个你也不用有什么心理负担，正常开展工作就好了。

Answer 4

尽可能的努力完成，完不成的也没事，毕竟努力了。因为每个领导布置任务的时候都会布置超出能力范围外的任务，领导会用施加压力的方法使员工增加业绩。

Answer 5

领导信任你，想要提拔你，通过布置这些事情来考验你的应变能力。因为既然是你承受范围之外的任务，你必然要去想办法解决，动用你一切的人际关系来解决这件事情。处理的多了，个人的能力自然而然也就提高了。